运营管理

这样做店长,你敢不服?

时间:2018-08-04 阅读:


  这样做店长,你敢不服?
  
  凡要求下属做到的,领导者必须率先做到。好榜样的力量是无穷的,坏榜样的力量也是无穷的。
  
  兼听则明的店长我服!
  
  下属有意见,不一定是坏事;店长一到场就鸦雀无声,不一定是好事。
  
  善于放权的店长我服!
  
  聪明的店长决不事必躬亲,而是运筹帷幄。
  
  善用良才的店长我服!
  
  手下强,更能说明店长用人有方,用贬低集体或他人的手段是无法树立自己威信的。
  
  同甘共苦的店长我服!
  
  有困难大家一起承担,共同攻克;有好处大家一起分享,共同受益;有责任主动承担,为下属抗住压力。
  
  心中有秤的店长我服!
  
  一碗水端平,对上不吹捧谄媚;对下不咄咄逼人;对不同的下属采用相同的标准,不带有色眼镜看人。
  
  慎用权力的店长我服!
  
  不用权利压制下属,而是让员工心甘情愿、快乐的接受工作任务,并且在工作中发挥每个人的激情。而不是受制于领导的权威,疲惫的应付差事。
  
  关爱下属的店长我服!
  
  员工不是机器,人的情绪总有起起伏伏;发现并主动帮助员工调试情绪,让员工始终保持在愉快的心情中工作,这样,即使工作繁重员工也会有怨言。
  
  高 瞻 远瞩的店长我服!
  
  能够准确的判断外部市场形势和内部资源条件,带领团队不断完成一个有一个目标,为公司做更大贡献,让团队更壮大,让团队成员有更好的上升空间。
  
  坚持善良的店长我服!
  
  风平浪静的时候保持善良不难,而在有利益冲突或者利益诱惑的时候依然保持善良,不伤害客户、不伤害公司、不伤害下属的领导,跟着他心里踏实!
  
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